VEJA SE A EMPRESA DEIXOU DE PAGAR SEUS DIREITOS
Análise do seu caso com foco em periculosidade,horas extras, adicional noturno, intervalo suprimidoe escala 12x36.
Você pode estar sendo lesado se:
✔ trabalha em escala 12x36 e ainda assim faz horas extras sem receber corretamente;
✔não consegue parar para refeição, ou bate o intervalo e continua no posto;
✔recebe adicional noturno e continua trabalhando após às 5hs.
✔saiu da empresa e suspeita que a rescisão veio errada.
Mais de 23 anos de experiência no direito trabalhista. Lutamos por horas extras, adicional de periculosidade, desvio de função e todos os seus direitos trabalhistas.
O que dizem clientes atendidos pelo escritório
Fui atendido com clareza desde o início. Meu caso envolvia horas extras, intervalo e adicional noturno, e tive a segurança de entender exatamente o que podia ser cobrado.”
— Carlos M.,
vigilante
Eu achava que a escala 12x36 estava toda certa, mas recebi orientação objetiva sobre diferenças que poderiam ser discutidas. O atendimento foi direto e sem enrolação.”
— Roberto S.,
vigilante patrimonial
Gostei porque o atendimento foi profissional e transparente. Meu caso foi analisado com seriedade, principalmente em relação à periculosidade e à rotina real de trabalho.”
— Anderson L.,
segurança privada
Seu caso é analisado com foco na rotina real do vigilante: periculosidade, horas extras, adicional noturno, intervalo, troca de uniforme, troca de turno, desvio de função e rescisão. Atendimento objetivo, com orientação clara sobre o que pode ser cobrado.
Atendemos em Santo André e também de forma online, pelo WhatsApp, para facilitar a análise inicial do seu caso.
O ideal é ter: carteira de trabalho (CTPS), holerites/contracheques, escala/pontos (se tiver), termo de rescisão, conversas no WhatsApp com a empresa/supervisor e comprovantes de pagamentos “por fora” (se existirem). Se você não tiver tudo, ainda assim dá para começar a análise com o que tiver.
Se você quer saber como esse direito se aplica ao seu caso, clique em Falar com advogado no WhatsApp
Sim. A escala 12x36 pode ser válida, mas isso não impede o reconhecimento de diferenças, como horas extras em situações específicas, adicional noturno, feriados, intervalos e reflexos, conforme a rotina real.
Se você quer saber como esse direito se aplica ao seu caso, clique em Falar com advogado no WhatsApp
Se você não conseguia fazer o intervalo (ou ‘batia' e continuava trabalhando), pode ter direito ao pagamento do intervalo suprimido, além de outros valores conforme a jornada e os registros. Me chame no WhatsApp para eu analisar seu caso.
Os honorários são cobrados apenas ao final do processo, mediante um percentual previamente combinado sobre o valor que você receber.
Ou seja, você não paga nada para iniciar a ação.
Se você quer saber como esse direito se aplica ao seu caso, clique em Falar com advogado no WhatsApp
Ainda dá tempo de cobrar seus direitos, mas o prazo está correndo. Na área trabalhista, o tempo faz diferença. Quanto antes seu caso for analisado, menor o risco de perder valores que poderiam ser cobrados.
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